5月20日，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长贾二庆深入路宝汽车铝部件制造有限公司，就人才工作进行调研。

    路宝汽车铝部件制造有限公司是由煤矿企业转型的高新技术企业。贾二庆一进厂区便首先来到正在该企业工作交流的外国专家面前，与他热情握手，感谢他不远万里来到晋城为企业发展无私奉献。在企业生产车间，贾二庆一边参观一边听取企业的产品板块、未来发展规划、人才工作介绍,对企业人才工作给予充分肯定。

    贾二庆指出,当前正值我市经济转型产业升级的重要时期，企业发展既面临机遇也面临挑战，要充分认识人才是强市之基、竞争之本、转型之要，不断加强人才引进、选拔、培养工作，通过实现人才兴盛带动企业兴盛，促进全市经济发展。

    贾二庆强调，企业要用战略的眼光看待人才工作，不断优化人才成长环境，提升企业核心竞争力。要运用事业、情感、待遇等多种要素引进高层次人才，推动技术创新和产品升级，实现企业由低端制造向高端制造的转变，要运用企校合作、选派深造、提升培训、师徒结对等多种方式培育一批骨干人才和实用型人才，同时要完善人才体制机制，建立招用、考核、任免、奖惩、淘汰的完整制度，充分发挥人才潜能，形成人尽其才、事得其人的良好局面。

    贾二庆要求，人社部门要主动聚焦经济运行中的新情况和企业面临的突出问题，进一步增强工作责任感和使命感，充分发挥培训、就业、鉴定、人才等各项职能，深入企业开展菜单式、订单式服务，促进企业健康成长。（供稿：晋城市人力资源和社会保障局）